Christensen krever 50 000 i erstatning av Unibuss på grunn av religiøs diskriminering -har også klaget PBE inn til diskrimineringsnemda

Blogger Jan Kåre Christensen har tatt kontakt med diskriminerings-nemda etter å ha vært utsatt for diskriminering fordi han spiller kristne radioprogram i arbeidstiden. Passasjerer skal ha klagd og Unibuss har ilagt ham to tjenestepåtaler

Krever 50 000 fra Unibuss og 500 000 fra fylkesmann og PBE Som tidligere omtalt har Christensen tatt kontakt med diskrimineringsnemda etter å ha blitt utsatt for religiøs diskriminering av sin arbeidsgiver Unibuss hvor han er ansatt som bussjåfør. Bakgrunnen for saken er at Unibuss har ilagt Christensen to tjenestepåtaler hvor den siste kom etter klager fra passasjerer som hevdet at Christensen skal ha spilt kristne radioprogram over bussens stereoanlegg. I følge klagene skal Christensen ha spilt på høyt volum og også spilt program med rasistiske innslag, noe Christensen selv har avvist. Christensen har nå tatt kontakt med diskrimineringsnemda og krever slutt på diskrimineringen og 50 000 i oppreisning og erstatning samt at tjenestepåtalene blir slettet

Bussjårfør, evangelist, blogger og bibellærer Jan Kåre Christensen har slett ikke tenkt å la sin arbeidsgiver Unibuss i Oslo slippe unna med den religiøse diskrimineringen han er utsatt for. Christensen som fikk nok en tjenestepåtale etter klager fra fem buss-passasjerer har i ettertid tatt kontakt både med advokat og diskrimineringsnemda. Tidligere ble det kjent at Christensen krevde erstatning på kroner 30 000, men etter å ha vurdert alvorlighetsgraden i tjenestepåtalene, har Christensen nå økt sitt erstatnings-krav til kroner 50 000. I en klage til diskrimineringsnemda skriver Christensen dette:  “Har sett på saken min og lest gjennom alt. Saken er langt alvorligere enn jeg først tenkte da dette med mobbing, trakassering og nå diskriminering har forgått så lenge. Siden de 2 siste tjenestepåtalene ligger det i sakens natur at disse tjenestepåtalene, skal slettes. Det krever jeg. Den første var det i tjenestepåtalen at jeg hadde spilt
religiøse/kristne radioprogrammer, som er full lovlig og ikke brudd på noen interne instrukser. I den andre tjenestepåtalen var det utelukkende dette. Dette er både trakassering, mobbing og diskriminering,” skriver bloggeren som nå har anmodet Diskrimineringsnemda om hjelp til å slå tilbake mot sin arbeidsgiver.

Krever 50 000 i oppreisning

Diskrimineringsnemda er en instans man kan henvende seg til dersom man opplever seg utsatt for diskriminering enten av arbeidsgiver, private eller offentlige instanser

Som tidligere omtalt har bloggeren flere ganger vært i kontakt både med advokat og diskrimineringsnemda om saken. Gjennom flere skriv har hans advokat fremsatt krav om at tjenestepåtalene slettes, men så langt har Unibuss nektet å slette de formelle tjenestepåtalene han har mottatt. Allerede i høst tok Christensen kontakt med den offentlige diskrimineringsnemda som i sitt svar mente at Christensen “kan ha vært utsatt for diskriminering.” Dette er et svar Christensen nå bruker for alt det er verd og i ettertid har han sendt flere henvendelser til nemda hvor han nå forsterker sitt krav. “Senest i dag på jobb kom en til meg og sa at slik skal det være på en buss der
sjåføren hører på radio og det er ikke musestille. Det jeg gjør er godt likt av de
aller fleste åpenbart. At det er noen som ikke liker lyd og annet, det er ikke til å unngå i en storby som Oslo med så mange mennesker. Med andre ord, Unibuss hindrer meg å gjøre jobben min og griper inn i min personlige sfære på en måte som er åpenbart diskriminerende og helt, helt unødvendig. Problemet er ledelsen i Unibuss, ikke noen andre,” slår Christensen fast og fortsetter: “Diskriminering betyr å behandle noen mindre gunstig enn andre. Ordet brukes oftest for å betegne en usaklig eller urimelig forskjellsbehandling av individerpå grunnlag av deres kjønn, religion, tilhørighet til etniske grupper, nasjonaliteter eller nedsatt funksjonsevne. Dette gjenspeiles i begreper som for eksempel rasediskriminering og kjønnsdiskriminering. Her ligger Unibuss langt, langt innforbi med å gi meg korreks gjennom flere tjenestepåtaler og mye annet gjennom årens løp som er trakassering, mobbing og diskriminering. Alle andre får lov å spille de radiokanalene de selv ønsker og vil. At jeg skal bli nektet og få straff, er helt uhørt, forskjellsbehandling og diskriminering. Tar med for ordens skyld at jeg aldri har spilt høy musikk eller hørt på noe annet på radioen enn de radiokanalen som har lovlig konsesjon her i Norge. Da enten på DAB eller FM radio her i Oslo,” skriver bloggeren som ikke har tenkt å gi seg i denne saken.

Har også klagd PBE inn til Diskrimineringsnemda og krever 500 000 av fylkesmannen og 500 000 av PBE

Christensen har også klaget både fylkesmannen og Plan og Bygningsetaten inn til diskrimineringsnemda skriver Christensen på egen blogg. Christensen føler seg diskriminert fordi andre i nabolaget har fått bygget ut og oppført garasjer og boder uten at PBE har satt foten ned. Christensen som nå formelt har klagd inn både PBE og Fylkesmannen skriver i en kommentar til Søkelys “at de sa at jeg fikk høre i løpet av februar. De virket mer gira til vår fordel enn noen andre. Har fått saken igjennom til at de mener det er nok hold i det at det blir satt en saksbehandler på begge sakene.Har fremmet krav imot Unibuss på 50.000,- kr. PBE 500.000,- kr og 500.000,- kr imot Fylkesmannen,” sier bloggeren videre. Hele Christensens begrunnelse for å klage fylkesmannen og PBE inn til diskrimineringsnemda kan leses her. Det er lite trolig at Diskrimineringsnemda vil realitetsbehandle Christensens klage mot PBE da dette er en sak som har vært vurdert av en rekke offentlige etater og ikke minst også i domstolen som endelig har avgjort saken.

Tekst Kjell Andersen

Facebook Comments

5 tanker om “Christensen krever 50 000 i erstatning av Unibuss på grunn av religiøs diskriminering -har også klaget PBE inn til diskrimineringsnemda

  1. Alle steder blir mørke makter provosert over ordet. Kun en stor forkynner av ordet blir møtt med slik motstand overalt. Bær ditt kors med stødige skritt selv når maktene prøver å rive deg overende. Dette er utvilsomt åndskamp.

  2. Husk bare at jo mer du slenger om deg med dritt og lort etter din arbeidsgiver, jo nærmere er du å få fyken. Og din arbeidsgiver er i sin fulle rett til å fjerne deg fra jobben.

    1
    1
    • Birgir har helt rett. En slik total mangel på respekt for sin arbeidsgiver burde gi oppsigelse. En oppsigelse jeg er sikker på at nå kommer.

      Med et slikt stort banklån, er arbeidsledighet og null sjanser til å få nytt arbeide (www.google.com) det absolutt siste du trenger, Jan Kåre.

    • Birgir denne saken er mye viktigere enn min jobb, det som Unibuss gjør. Det er diskriminering, trakassering og forskjellsbehandler!
      Siste jeg er redd for er ledelsen i Unibuss, som opptrer på en meget uverdig og respektløs måte når de ikke vil engang svare meg!

      1
      1

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *